“住房難”一直是困擾企業留住人才的難題，也是徐匯建設高水平人才高地重要承載區的重要課題。那么，徐匯的人才安居住房品質如何？這次，營商環境“體驗官”親身體驗了一把。
近日，徐匯營商環境“體驗官”二季度活動開展，10余位“體驗官”深入徐匯區城開匯社區、斜土街道等處，了解營商環境建設實效。
城開匯社區是徐匯區首個新建保障性租賃住房項目，也是上海市首個全線上集中供應項目。同時，徐匯還擁有全市首個保障性租賃住房服務專窗，專門為在徐匯工作、生活的新市民、青年人提供便捷的租賃房源一站式咨詢服務，也為各保障性租賃住房項目從建設、改建到備案納管提供全流程的指導服務。
除了城開匯社區，“體驗官”們還來到西岸智塔，了解“五大戰區”工作機制、街道營商服務的具體舉措，以及街道如何變“父母官”為“店小二”。
營商環境“體驗官”制度實施半年，“體驗官”們也積累了一些經驗。這一次，“體驗官”們從企業角度建言獻策，分享自身對于企業信用和社會信用體系建設的認識，從加大信用宣傳力度、加大守信激勵、提升企業對于信用管理的意識等方面貢獻了寶貴建議。
為了防止“體驗官”的建議和訴求變成“一紙空文”，區發改委也對“體驗官”反饋的問題逐一作出解釋。不能當場解答的問題，聯合相關部門一起開展研究，及時向“體驗官”們反饋問題處理進展，做到“事事有回應”，形成閉環。
針對之前“體驗官”們反映比較多的勞動用工方面的問題，此次活動也特別邀請區就業促進中心和區人才服務中心的相關同志，解答“體驗官”們關于人才落戶方面的疑惑，宣傳區內人才招聘服務和人才補貼政策。區金融辦向“體驗官”們介紹了區內貼息貼費、信易貸等惠企政策。區市場監管局回應了企業在年報公示、信用修復等方面的問題和建議。
徐匯區發改委相關負責人透露，區營商環境“體驗官”制度已形成“發改牽頭、部門參與”的組團式服務格局。接下來，“體驗官”們還將通過參與優秀營商案例評選等形式深度參與徐匯營商環境建設，搭建政企溝通的新橋梁，以企業“好口碑”擦亮營商環境“金招牌”。