各有關單位：
??現將《黃浦區博士后創新實踐基地實施方案》印發給你們，請認真按照執行。
??上海市黃浦區人力資源和社會保障局
??2023年1月19日
黃浦區博士后創新實踐基地實施方案
??為加大黃浦區高層次人才開發力度，加強博士后創新人才隊伍建設，進一步打響“門楣之光”黃浦人才品牌，根據《上海市博士后管理工作實施辦法》（滬人社專〔2020〕379號）有關規定，做好博士后創新實踐基地的設立和管理、博士后人員的招收和培養等工作，加大高層次青年專業技術人才引育力度，結合本區實際，制定本方案 。
??一、職責分工
??黃浦區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人社局”）：是黃浦區博士后創新實踐基地（以下簡稱“創新實踐基地”）的主管單位，具體承擔以下職責：
??（一）全面負責推進落實基地的設立規劃。
??（二）做好與市博管辦、博士后科研流動站、工作站及入駐單位的溝通、協調，以及對合作項目進行跟蹤。
??（三）負責撥付區級配套資助經費，服務和協調博士后工作、生活等事項。
??區工商聯、區商務委、區科委、區國資委、區金融辦等行業主管部門共同做好創新實踐基地的相關工作。
??二、入駐單位申請
??（一）申請條件
??注冊或登記在本區、具備獨立法人資格且未設立博士后工作站的企事業單位，同時符合以下條件，可申請作為入駐單位：
??1、符合黃浦區產業發展導向，獲得市場認可，在相關產業、技術領域具有引領示范作用；
??2、具有一定規模，并具有專門的研究機構，能夠提出具有良好市場前景和創新理論、創新技術的博士后科研項目，有利于培養高層次科技人才；
??3、經營管理狀況良好，具備與項目研究匹配的科研條件，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。
??（二）申請程序
??符合上述條件的單位可自行申報，也可由區行業主管部門推薦至區人社局，并填寫《申請入駐博士后創新實踐基地報批表》（附件1）和《創新實踐基地單位博士后研究項目立項表》（附件2）。區人社局牽頭組織行業主管部門有關專家對申報項目的可行性開展評審，評估合格后由區人社局批準入駐創新實踐基地，并報市博管辦核準備案。
??三、日常管理
??（一）信息發布與接洽
??創新實踐基地向本市設立博士后科研流動站的科研院所、高校發布項目信息，并通過公開招聘形式招收博士后人員。入駐單位也可與博士后科研流動站聯合招收博士后人員。
??（二）簽署三方協議
??入駐單位根據項目計劃，確定項目周期和參與研發方式。入駐單位與博士后科研流動站、創新實踐基地簽訂《創新實踐基地項目合作協議書》（附件3），明確各方的權利、義務以及工作目標、課題要求、合作期限、知識產權及科研成果歸屬、人事管理責任、違約責任等。
??（三）考核管理
??區人社局對創新實踐基地實施日常督導、考核評估等動態管理。
??創新實踐基地負責對入駐單位進行考核評估，對評估不合格的，責令其退出創新實踐基地，并報市博管辦備案。
??入駐單位負責在站博士后人員的管理和考核及相關制度建立，具體包括博士后人員的招收，對其科研能力、學術水平、科研成果進行中期考核和出基地考核等日常管理。
??四、扶持政策
??市級資助資金為博士后人員提供部分日常經費資助。申請人填寫《博士后創新實踐基地項目日常經費資助申請表》（附件4）報區人社局。
??區級資助資金主要包括入駐資助、項目資助、設站成功資助、生活資助和留用獎勵等。博士后工作所需資金由區人才發展專項資金列支。
??（一）入駐資助
??經批準入駐創新實踐基地的單位，且已與博士后人員對接成功的，給予5萬元的資金資助。
??（二）項目資助
??項目經市博管辦核準立項的，給予入駐單位10萬元區級資助。項目資助采取事前立項，分階段撥付的方式進行。首筆資金7萬元，項目驗收合格后，撥付剩余3萬元資助資金。同時，給予博士后人員一次性1萬元資助。
??項目資助資金須全額用于立項項目，不得用于企業日常的管理、行政、運營等成本的支出。
??（三）設站成功資助
??鼓勵入駐單位申報博士后科研工作站，區人社局將對入駐單位給予政策指導、設站咨詢、推薦申報等服務。入駐單位成功申報博士后科研工作站的，可按協議約定最高給予不超過30萬元的工作站建設和運行經費資助。
??（四）生活資助
??對于本區創新實踐基地引進的全職型博士后人員，給予博士后人員10萬元/年的生活資助。
??（五）留用獎勵
??入駐單位留用出站博士后人員，并與之簽訂2年（含）以上勞動（聘用）合同的，給予一次性5萬元獎勵。同時，給予留用的博士后人員2萬元獎勵。
??（六）住房保障
??入駐單位內全職型博士后人員，符合入駐本區人才公寓申請條件的，依規定享受相應政策。
??本方案自印發后30日施行，有效期至2025年3月1日。
??附件1：《申請入駐博士后創新實踐基地報批表》
??附件2：《創新實踐基地單位博士后研究項目立項表》
??附件3：《創新實踐基地項目合作協議書》
??附件4：《博士后創新實踐基地項目日常經費資助申請表》
??附件1
申請入駐博士后創新實踐基地
報 批 表
| 入駐基地名稱 |
|
| 申請單位名稱 |
|
| 單位地址 |
|
| 郵政編碼 |
|
| 電話 |
|
| 聯系人 |
|
上海市博士后工作辦公室制
|
|
|||||
| 企業全稱 |
|
||||
| 企業類型 |
|
企業所有制 |
|
職工總人數 |
|
| 科研人員學歷 |
博士研究生 |
碩士研究生 |
本科 |
大專及以下 |
|
|
|
|
|
|
||
| 科研人員職稱 |
高級職稱 |
中級職稱 |
初級職稱 |
其他技術人員 |
|
|
|
|
|
|
||
| 主要產品產量技術水平及市場分析 |
|
||||
| 近兩年銷售總收入、上交利稅、留利等經營狀況 |
|
||||
1
|
|
|
| 近年來技術研究開發投入情況 |
|
| 近年來取得的主要科技成果 |
|
| 近期主要研究工作方向 |
|
2
|
|
|||
| 名稱 |
起止時間 |
經費 |
預期目標、研究水平和市場前景 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 三、擁有主要儀器設備等科研條件，可提供博士后日常經費及后勤保障條件 |
|||
3
|
四、申請理由簡述
企業負責人簽字公章 年月日 |
|
五、區博士后創新實踐基地意見
簽字公章 年月日 |
|
六、審批意見
簽字公章 年月日 |
4
??附件 2
創新實踐基地 單位 博士后研究項目立項表
基地名稱：????
企業名稱：????
上海市博士后工作辦公室制
創新實踐基地企業博士后研究項目立項表
| 基地名稱 |
|
|||||||||
| 企業名稱 |
|
聯系電話 |
|
|||||||
| 企業地址及郵編 |
|
|||||||||
| 項目名稱 |
|
|||||||||
| 擬起止時間 |
年 月至 年 月 |
擬招收博士后人數 |
|
|||||||
| 擬提供研究經費 |
|
|||||||||
| 1、企業基本情況 |
||||||||||
| 企業簡要 情況概述 |
|
|||||||||
| 企業主要產品 及市場分析 |
|
|||||||||
| 企業現有技術開發機構情況、人員構成和素質 |
|
|||||||||
| 2、企業主要研究人員情況 |
||||||||||
| 姓名 |
職稱 |
職務 |
專長、研究成果應用及獲獎情況 |
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||
| 3、項目基本情況 |
||||||||||
| 項目的提出及可行性分析 |
|
|||||||||
| 項目擬解決的關鍵技術問題 |
|
|||||||||
| 項目完成后的實用價值、市場前景及可產生的經濟和社會效益 |
|
|||||||||
| 4、企業意見
負責人簽字 公章
年 月 日 |
||||||||||
| 5、基地意見
負責人簽字 公章
年 月 日 |
||||||||||
| 6、上海市博士后工作辦公室意見
負責人簽字 公章
年 月 日 |
||||||||||
??附件 3：
創新實踐基地項目合作協議書
??基地名稱：
??企業名稱：
??流動站名稱：???
上海市博士后工作辦公室制
聯合培養項目博士后研究人員合作協議書
（參照樣本）
??甲?方： （博士后項目立項企業）
??乙?方： （流動站設站單位博士后管理辦公室）
??鑒證方： （區博士后創新實踐基地）
??為更好地發揮科研流動站、企業和創新實踐基地的聯合優勢，培養高層次科技和管理人才，促進產、學、研一體化，根據人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規定》，甲、乙雙方就聯合招收和培養項目博士后研究人員 的有關事宜達成如下協議：
??一、博士后進站
??1、根據甲方立項的科研項目 ，甲、乙雙方聯合招收項目博士后研究人員 從事研究工作。
??2、乙方根據博士后相關管理規定，為博士后辦理進站報批手續。（博士后研究人員戶口、人事關系和組織關系以及其配偶和子女等有關事項由甲、乙雙方根據有關規定商定后，寫入本條款）。
??二、博士后經費管理
??1、甲方每年為每位博士后提供 萬元日常經費（其中含上海市博士后工作辦公室、鑒證方資助的日常經費），由乙方負責管理，用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等。（日常經費劃撥方式由甲、乙雙方商定后寫入本條款）。
??2、甲方提供博士后科研經費 萬元，由甲方統一管理。每個博士后課題的項目經費預算需在項目具體實施方案報告中提出，由甲方領導審批。經費的使用根據甲方有關規定辦理。
??3、博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產生的費用由博士后科研經費列支。
??三、博士后在站管理
??1、博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，研究工作自 年 月 日起至 年 月 日止。根據科研工作需要，甲方負責為博士后配備助手和有關人員。
??2、由甲方指定的業務指導人 和乙方選派的聯系導師 共同組成博士后專家指導小組，負責對博士后研究人員在站期間科研工作的指導及學期學術考評。
??3、甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核，定期做好對博士后科研項目的檢查、進度監督控制和評估，及時協調處理博士后科研工作中遇到的問題。
??4、博士后研究人員的社會保險，按滬勞保養（2002）3號文件《關于本市單位招收的博士后研究人員參加社會保險若干問題的通知》的規定執行。
??5、博士后在站期間，甲乙雙方不得單獨給博士后辦理出國手續，或安排與其項目無關的工作。
??6、博士后研究人員主要在甲方進行研究，甲方負責解決博士后住房；如因博士后科研工作需要，博士后主要在乙方進行研究的情況下，經甲乙雙方協商，可由乙方協助解決博士后住房。
??四、博士后出站
??1、博士后科研工作完成后，提交論文等科研成果，經甲、乙雙方對其科研成果進行評審，對其學術水平、工作能力和工作表現等進行綜合考核合格，按規定由乙方負責辦理出站手續。出站15日內，甲乙雙方應向鑒證方及上海市博士后工作辦公室報送博士后綜合考評和出站情況書面材料。
??2 . 博士后一般不得中途離站，但對于不能勝任科研任務的，甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站，人事組織關系退回原單位。
??3、因科研工作需要延期出站的，須經甲、乙雙方協商同意，并報上海市博士后工作辦公室批準，方可延長在站時間，一般不超過六個月。
??五、科研成果歸屬與保密
??博士后研究人員的研究成果按照國家知識產權和國家有關規定，根據協議，公正、合理地處理其權益歸屬，協議的原則如下：
??1、甲方提出研究項目，提供科研工作經費和日常經費，博士后人員主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權屬甲方。
??2、博士后在甲方期間取得的科研成果屬于甲方機密，在協議有效期及終止后的五年內，乙方和博士后負有保密責任。在此期間，乙方和博士后如發表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流，須事先征得甲方同意。博士后發表論文應署甲、乙雙方單位。
??3、如果博士后的研究項目是由甲乙雙方共同合作完成、或是乙方流動站單位對于甲方有階段性成果轉讓，其研究成果歸屬及分享辦法雙方另行商定。
??六、其它
??1、本協議未盡事宜，根據《博士后管理工作規定》和全國博士后管委會《關于印發〈企業博士后工作管理暫行規定〉的通知》（博管發[1997]5號）的有關條款，由甲乙雙方另行協商解決。雙方無法達成一致時，由鑒證方和上海市博士后工作辦公室協調解決。
??2、本協議一式四份，甲、乙、鑒證方各執一份，報上海市博士后工作辦公室一份備案，經甲、乙、鑒證方簽字蓋章后生效。
??鑒證方：
??代表簽字（蓋章）：
??年 月 日
附件 4：
博士后創新實踐基地項目日常經費資助申請表
| 基地名稱 |
|
||||||
| 企業名稱 |
|
||||||
| 項目名稱 |
|
||||||
| 項目合作方式 |
□ 招收博士后研發 |
□ 在站博士后研發 |
|||||
| 從事研發博士后 |
|
|
|||||
| 項目簽約時間 |
年 月 日 |
項目開題時間 |
年 月 日 |
||||
| 申請資助金額 |
□ 3萬元（適應于為完成該項目研發聯合招收博士后） □1萬元（適應于已在站博士后完成該項目研發） |
||||||
| 資
助
用
途 |
申請人：
年 月 日 |
||||||
| 博士后創新實踐基地意 見 |
配套措施：
蓋章
年 月 日 |
||||||
| 上海市博士后工作辦公室審 核意 見 |
蓋章
年 月 日 |
||||||