為進一步深化高層次人才服務機制，打造具有區域特質的高層次人才專屬服務模式，根據《金山區關于落實轉型新發展塑造新形象要求實施人才引領發展戰略的若干意見》精神，結合金山實際，制定本實施辦法。
一、服務對象
（一）A類人才
1.列入上海高峰人才計劃人員，中國兩院院士，國家最高科學技術獎獲得者及諾貝爾獎、阿爾伯特·愛因斯坦世界科學獎等各領域國際最高獎項獲得者；
2.在世界一流大學（上年度世界大學排名前100）、發達國家國家實驗室等科研機構及世界知名企業實驗室中擔任重要職務的國際著名學者；
3.經認定的世界前500強企業地區總部和總部型機構董事長（或總經理、首席技術官）；
4.國家級優秀人才；
5.國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人；
6.世界技能大賽金牌獲得者，中華技能大獎獲得者；
7.經區人才辦認定的相當于上述層次的人才。
（二）B類人才
1.上海市領軍人才等省部級優秀人才；
2.世界技能大賽銀牌獲得者，全國職業技能大賽金牌獲得者，全國技術能手；
3.符合本區產業發展導向、近3年累計納稅2.5億元及以上的企業董事長（或總經理、首席技術官）；
4.經區人才辦認定的相當于上述層次的人才。
（三）C類人才
1.金山區領軍人才、金山區領軍人才后備隊；
2.世界技能大賽銅牌獲得者，全國職業技能大賽銀牌獲得者，上海工匠，上海市技能大賽一等獎獲得者，上海市（杰出）技術能手；
3.符合本區產業發展導向、近3年累計納稅1.5億元及以上的企業董事長（或總經理、首席技術官）或近3年在金山創辦企業的獲得國家級創新創業大賽一等獎的人才；
4.經區人才辦認定的相當于上述層次的人才。
（四）D類人才
1.金山區青年英才；
2.金山區技術能手（緊缺工種）；
3.金山區人才積分達到100分及以上的人才。
二、配套服務
（一）創新創業服務
提供科技創新、投資創業、人力資源、知識產權、金融、稅務、法律等咨詢服務。
（二）人才發展
提供人才引進落戶、海外人才居住證等政策咨詢及便捷服務，提供人才獎項申報的咨詢、輔導及優先推薦服務，參加區相關部門組織的高端培訓、合作交流等活動。
（三）文體休閑
按類別享受相應的高雅藝術或電影欣賞、景區免費游玩、體育健身服務、在線學習補貼、參加人才家庭日主題活動等服務。
（四）住房保障
按照《金山區關于人才安居的實施辦法》享受對應的人才公寓、租房補貼和購房補貼待遇。
（五）健康醫療
按類別享受相應的健康體檢、就醫綠色通道、家庭醫生、住院探望等服務。
（六）生活服務
按類別享受相應的出入境、子女教育、配偶就業、養老托老、聯絡慰問等服務。
具體服務內容詳見區人社局制定的配套實施細則。
三、組織保障
1.建立高層次人才服務領導小組。由區人才辦牽頭，建立人才工作相關職能部門共同組成的高層次人才服務領導小組，定期召開聯席會議，協調人才服務工作。
2.建立區鎮企三級聯動機制。建立人才服務驛站，通過區、街鎮（工業區）、企業上下聯動實現信息共通、資源共享、聯合走訪、攜手宣傳，做到人才動態實時明、需求實時清、問題實時解決。
3.加強人才服務數字化建設。開發上海灣區人才服務平臺，升級人才“金英卡”掌上服務端，逐步實現人才各項業務全程網辦，高效精準對接和服務人才各類需求。
四、其他
1.本實施辦法自印發之日起施行，適用期三年。
2.本實施辦法由金山區人力資源和社會保障局等相關責任單位負責解釋。