關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作的通知
滬人社規(guī)〔2024〕20號(hào)
各區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、人才工作局、產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)、科技主管部門(mén)、民政局、商務(wù)主管部門(mén)，各有關(guān)單位：
??為深入貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署，推進(jìn)本市重點(diǎn)行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)行業(yè)技能人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作通知如下：
??一、支持勞動(dòng)者提升與市場(chǎng)需求匹配的技能水平
??（一）優(yōu)化職業(yè)技能提升補(bǔ)貼結(jié)構(gòu)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、民生保障緊缺領(lǐng)域，建立健全職業(yè)技能提升補(bǔ)貼目錄，對(duì)其他項(xiàng)目補(bǔ)貼建立動(dòng)態(tài)調(diào)整和退出機(jī)制，具體規(guī)定由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局另行制定。對(duì)勞動(dòng)者獲得集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)行業(yè)納入本市急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（見(jiàn)附件）的，職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)30%。
??（二）針對(duì)人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注和模型運(yùn)用領(lǐng)域技能人才需求，開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力評(píng)價(jià)項(xiàng)目，配套專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力評(píng)價(jià)證書(shū)并納入職業(yè)技能提升補(bǔ)貼范圍。本市院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、在職人員（不包括公務(wù)員、事業(yè)單位從事非技能崗位的從業(yè)人員）、失業(yè)人員等各類(lèi)人員獲得上述專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，可按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼人群、補(bǔ)貼比例、申請(qǐng)審核、資金列支等按照本市勞動(dòng)者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)政策實(shí)施效果評(píng)估情況，建立健全配套制度，探索擴(kuò)大專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)試點(diǎn)范圍。
??（三）對(duì)參加養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并取得相應(yīng)職業(yè)技能證書(shū)，且自證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)在本市養(yǎng)老、家政行業(yè)用人單位的養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)崗位就業(yè)（含證書(shū)核發(fā)時(shí)已在崗）的人員，可按照本市勞動(dòng)者申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)貼（申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)當(dāng)仍在崗）。在職業(yè)技能提升補(bǔ)貼對(duì)象資格審核中，養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員及所在單位登記（備案）情況、從業(yè)狀態(tài)等信息分別以民政部門(mén)的“上海市養(yǎng)老護(hù)理員信息管理系統(tǒng)”、商務(wù)部門(mén)的“上海市家政服務(wù)管理平臺(tái)”數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。具體規(guī)則按照市人力資源社會(huì)保障部門(mén)與相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)制定的實(shí)施辦法執(zhí)行。行業(yè)主管部門(mén)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)建立工作機(jī)制，嚴(yán)格資格審核和監(jiān)督。對(duì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤造成的補(bǔ)貼發(fā)放，行業(yè)主管部門(mén)配合督促相關(guān)人員退回補(bǔ)貼資金。
??二、支持用人單位開(kāi)展以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)
??（四）本市用人單位根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等行業(yè)需要，對(duì)本市失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農(nóng)村富余勞動(dòng)力以及外省市求職人員等群體委托開(kāi)展定向培訓(xùn)的，由用人單位、區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)、學(xué)員簽訂協(xié)議。培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)考核方案報(bào)所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)后執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)后考核通過(guò)的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。各區(qū)按照培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)在本市用人單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)給予首期50%培訓(xùn)補(bǔ)貼（整班在本市就業(yè)率達(dá)到80%以上的，按全班學(xué)員人數(shù)享受補(bǔ)貼），對(duì)就業(yè)人員在實(shí)現(xiàn)就業(yè)后6個(gè)月仍在滬就業(yè)的，給予其余50%補(bǔ)貼。在本市開(kāi)班培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人1500元；面向外省（區(qū)）市戶籍培訓(xùn)對(duì)象且赴當(dāng)?shù)亻_(kāi)班培訓(xùn)后組織來(lái)滬就業(yè)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為每人1800元。
??（五）養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)行業(yè)相關(guān)用人單位按規(guī)定開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)（含線上培訓(xùn)）、定向培訓(xùn)的，納入補(bǔ)貼范圍的培訓(xùn)對(duì)象可拓寬至不與其建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員。養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)相關(guān)從業(yè)人員及所在單位登記（備案）情況、從業(yè)狀態(tài)等信息分別以民政部門(mén)的“上海市養(yǎng)老護(hù)理員信息管理系統(tǒng)”、商務(wù)部門(mén)的“上海市家政服務(wù)管理平臺(tái)”數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。相關(guān)用人單位名單分別由民政部門(mén)、商務(wù)部門(mén)確定。
??三、加快職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)放權(quán)賦能
??（六）依托各行業(yè)科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)、各類(lèi)院校等，加大培訓(xùn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目研發(fā)力度，對(duì)各類(lèi)主體承接集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力等評(píng)價(jià)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)更新的，開(kāi)發(fā)成果經(jīng)評(píng)審符合資助條件的，給予每個(gè)項(xiàng)目最高10萬(wàn)元補(bǔ)貼資助。
??（七）在集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等行業(yè)中推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。將培訓(xùn)開(kāi)班后3個(gè)月內(nèi)與本市企業(yè)簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并繳納本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)員，納入企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象范圍。對(duì)企業(yè)申請(qǐng)的新型學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)估通過(guò)后，可根據(jù)企業(yè)需求在首批培訓(xùn)未完成全周期前開(kāi)展下批培訓(xùn)。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)可根據(jù)企業(yè)意見(jiàn)直接撥付至培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)。
??四、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)服務(wù)作用
??（八）鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)新技能培訓(xùn)項(xiàng)目，按規(guī)定開(kāi)設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)備案為技能評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和就業(yè)“一站式”服務(wù)。
??（九）支持經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)估具備相應(yīng)培訓(xùn)條件的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等行業(yè)合作用人單位委托，組織實(shí)施定向培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，以及根據(jù)合作單位主營(yíng)業(yè)務(wù)需求開(kāi)展職業(yè)技能類(lèi)職工線上線下培訓(xùn)，并享受相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名單由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)評(píng)審認(rèn)定后公布。
??五、其他
??（十）自2025年1月1日起，勞動(dòng)者以在職人員身份每年可申請(qǐng)1次職業(yè)技能提升補(bǔ)貼或培訓(xùn)補(bǔ)貼。
??本文件自2024年11月14日起施行，有效期至2025年11月13日。
??附件：上海市重點(diǎn)支持技能人才職業(yè)（工種）目錄
??上海市人力資源和社會(huì)保障局
??上海市財(cái)政局
??上海市人才工作局
??中共上海市經(jīng)濟(jì)和信息化工作委員會(huì)
??上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)
??上海市民政局
??上海市商務(wù)委員會(huì)
??2024年11月13日
??附件
上海市重點(diǎn)支持技能人才職業(yè)（工種）目錄
| 序號(hào) |
職業(yè)編碼 |
職業(yè)工種 |
| 1 |
4-08-05-04 |
藥物檢驗(yàn)員 |
| 2 |
6-12-01-00 |
化學(xué)合成制藥工 |
| 3 |
6-12-03-00 |
藥物制劑工 |
| 4 |
6-12-05-01 |
生化藥品制造工 |
| 5 |
6-12-05-03 |
疫苗制品工 |
| 6 |
6-25-01-12 |
電子產(chǎn)品制版工 |
| 7 |
6-25-01-13 |
印制電路制作工 |
| 8 |
6-25-02-05 |
半導(dǎo)體芯片制造工 |
| 9 |
6-25-02-06 |
半導(dǎo)體分立器件和集成電路裝調(diào)工 |
| 10 |
4-04-05-05 |
人工智能訓(xùn)練師 |
| 11 |
6-31-07-01 |
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員 |
| 12 |
6-31-07-03 |
工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員 |
| 13 |
4-04-05-01 |
計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員 |
| 14 |
4-04-05-02 |
計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員 |
| 15 |
6-18-01-07 |
多工序數(shù)控機(jī)床操作調(diào)整工 |
| 16 |
4-10-01-05 |
養(yǎng)老護(hù)理員 |
| 17 |
4-10-01-06 |
家政服務(wù)員 |
