各委、辦、局工會，各街道（鎮）總工會，區總機關各部室，各直管單位：
《上海市普陀區總工會助力優化營商環境實施方案》已經主席辦公會議審議通過，現印發給各單位，請認真貫徹執行。
上海市普陀區總工會
2023年3月9日
上海市普陀區總工會助力優化營商環境實施方案
為貫徹落實《上海市加強集成創新 持續優化營商環境行動方案》和《普陀區深化“人靠譜（普），事辦妥（陀）”營商環境建設行動方案（2023年）》的部署安排，進一步發揮工會組織橋梁紐帶作用，助力打響“中華武數”科創品牌，積極融入“半馬蘇河·七彩秀帶”建設，切實提升職工和企業感受度和獲得感，助推實現新時代普陀高質量發展，特制定本實施方案。
一、鼓勵職工為企業提質創益
1.加強政策宣傳引導。以“普工英”微信公眾號、“工會服務專區”（隨申辦-普陀旗艦店）為主要平臺，持續宣傳市區兩級優化營商環境等相關政策，便捷服務企業和職工。（牽頭部門：宣傳教育部）
2.發揮勞模工匠示范引領作用。搭建勞模工匠“選樹、宣講、建功”平臺，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和奮斗精神，引導職工通過素質提升、創新創造、崗位建功，助力企業高質量發展。（牽頭部門：宣傳教育部）
3.發揮“靠譜工建聯盟”平臺作用。通過“工建聯盟”平臺載體，發揮聯盟單位在產業發展、科技創新、人才培養、服務保障等方面優勢資源，努力為更多企業提供組合式服務保障。（牽頭部門：基層工作部）
4.支持提升職工技能素養。給予專項經費支持，鼓勵行業工會、企業工會通過勞動競賽、技能比武提升職工素質和經濟效益，指導企業通過落實職工培訓享受教育附加費返還政策。（牽頭部門：基層工作部）
二、提供勞動關系協調優化服務
5.實施高效法律援助服務。在“朱雪芹職工法援工作室”推出“應援盡援”綠色通道，對于符合條件的采取“邊申請邊援助”，對于預警性勞資糾紛、群體糾紛采取“先介入調處再申請”。（牽頭部門：權益保障部）
6.實施勞動關系優化指導服務。定期開設“勞動關系法律知識和操作實務”直播課堂，助力普法宣傳；鼓勵指導企業與職工開展應急、應事、一事一議的靈活協商，助力推進全過程人民民主；提供“一企一策”優化指導服務方案，助力維護職工權益、構建和諧勞動關系。（牽頭部門：權益保障部）
7.推廣應用電子勞動合同平臺。在“一網通辦”和“隨申辦APP”試點推廣“電子勞動合同簽訂”服務，降低企業用工管理成本，維護職工和企業合法權益。（牽頭部門：權益保障部）
8.實施促進穩崗就業服務。依托市總工會“會聘上海”服務平臺，推動企業與求職者精準對接；適時組織區勞模工匠企業專場招聘會；對困難職工及其配偶和子女優先提供就業服務。（牽頭單位：職工援助服務中心）
三、實施惠企惠民服務
9.實施工會經費返還支持政策。對小額繳費工會組織實施工會經費全額返還支持政策，助力小微企業工會建起來、轉起來、活起來。（牽頭部門：財務資產管理部）
10.實施互助保障惠民政策。對非公企業參加區級互助保障的實行保費減半;向街鎮一級新入會的新就業形態勞動者和新建會的非公企業工會贈送區級互助保障。（牽頭單位：職工援助服務中心）
11.定期開展“普工惠”活動。以線上線下相結合方式為職工、新就業形態勞動者提供優質福利服務，增強職工對工會組織和企業歸屬感。（牽頭部門：宣傳教育部）
12.加強服務職工陣地建設。給予區屬戶外職工愛心接力站一定經費補貼，支持站點物資補給保障。提升“普工英靠譜驛站”服務力度和輻射范圍，關心關愛戶外職工、新就業形態勞動者。（牽頭部門：基層工作部、權益保障部、宣傳教育部）
13.提供心理援助服務。開設“962525”普陀工會24小時職工心理咨詢熱線，提供“一對一”心理服務，通過線上講座和現場培訓等，幫助企業穩定職工隊伍、緩解日常心理問題更好投入生產工作。（牽頭單位：職工援助服務中心）
14.加強職工素質提升。依托“新時代職工半日學校”新平臺，聚焦職工素質提升主題，定期推出“樂學十分”“樂學一刻”“樂學宮社”等線上線下活動，助力職工成長成才。（牽頭單位：職工文體活動中心）
15.提供紅色文化團建服務。打造“半馬蘇河 工運記憶”學習宣傳特色項目，滬西革命史陳列館可為企業提供紅色文化團建服務，助力企業文化打造。（牽頭單位：職工文體活動中心）
